КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Экономика организации (предприятия)

Тема:

Современные формы и системы организации оплаты труда в организации

Санкт-Петербург

2010

Оглавление

Введение

Часть 1. Теоретическое описание заработной платы

1.1 Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации

1.2 Формы оплаты труда

1.2.1 Сдельная форма

1.2.2 Повременная форма

1.3 Системы оплаты труда

1.3.1 Тарифная система

1.3.2 Бестарифная система

1.4 Надбавки и доплаты

Часть 2. Система оперативного планирования и оплаты труда «Лама-СОПОТ»

2.1 Планирование структуры заработной платы работника

2.2 Зарплатная математика

2.3 Формы оплаты труда и динамика роста зарплаты — относительно роста Итога

2.3.1 Сдельная и сдельно-регрессивная формы (постоянный/переменный процент от продаж): основные, наиболее употребительные формы оплаты

2.4 Проблемы внедрения гибких систем

2.5 Система «СОПОТ» - комплексное решение зарплатных задач

Заключение

Список литературы

Введение

Оплата труда – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда.

Данная тема актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Целью данной работы является достаточно подробное и объективное описание систем оплат труда, выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения.

Для достижения поставленной в курсовой работе целей решались следующие задачи:

1. Изучение форм и систем оплаты труда.

2. Рассмотрение заработной платы на примере предприятия.

Объектом курсового исследования является оплата труда на предприятии.

Предметом исследования является сама заработная плата.

Курсовая работа написана при использовании литературы по экономике организации, нормированию и оплате, специализированным исследованиям, раскрывающим затронутую в работе проблему, а также материалам периодической печати. Библиографический список представлен в конце курсовой работы. Для выполнения анализа в практической части были использованы материалы по заработной плате предприятий, полученные из Интернет.

Курсовая работа состоит из 2 частей. В первой части дается описание понятия заработной платы и ее видов. Во второй части рассматривается заработная плата на примере предприятия ООО "Лама-СОПОТ".

Часть 1. Теоретическое описание заработной платы

1.1 Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации

Все работающие по найму получают за проделанную на предприятии работу заработную плату, т.е. определенную сумму денежных средств, компенсирующих затраты труда работника и обеспечивающих ему определенный уровень удовлетворения личных потребностей, а также потребностей членов его семьи. ............