Федеральное агентство по образованию
Всероссийский заочный финансово - экономический институт
Кафедра статистики
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Статистика»
на тему
«Статистическое изучение заработной платы»
Вариант № 10
Архангельск 2007
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Теоретическая часть
1.1 Понятие заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Статистическое изучение заработной платы
1.4 Состав фонда заработной платы
1.5 Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы
1.6 Индексы динамики заработной платы
2. Расчетная часть
3. Аналитическая часть
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Введение
Экономические реформы, проводящиеся в России, сопровождаются значительными изменениями в сфере заработной платы.
В условиях становления различных форм собственности, сокращения государственного сектора экономики и расширения прав предприятий и организаций в решении многих вопросов оплаты труда и дополнительных расходов на содержание рабочей силы была заметно ограничена сфера прямого воздействия государства на заработную плату. Многие его функции в настоящее время переходят непосредственно к хозяйствующим субъектам. Предприятия самостоятельно могут устанавливать формы оплаты труда и формы материального поощрения, определять размеры тарифных ставок и должностных окладов работников. Широко стала применяться практика различных социальных выплат.
Государственное воздействие на заработную плату осуществляется только посредством установления размера минимальной оплаты труда работников предприятий и организаций всех форм собственности, определения уровня оплаты труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджетных источников.
Все это предопределило развитие новых процессов в сфере оплаты труда и необходимость организации новых методов статистического изучения заработной платы.
В условиях роста потребительских цен и принимавшихся неоднократно мер по повышению заработной платы (особенно в первые годы перестроечного периода) крайне неустойчивой оказалась динамика заработной платы. Для анализа столь быстро меняющейся ситуации потребовалось введение ежемесячной отчетности о заработной плате во всех отраслях экономики и ежемесячного анализа измерения ее уровня. Одновременно с этим пересмотрен состав выплат, включаемых в заработную плату.
В частности, помимо сумм выплат работникам, традиционно относившихся к заработной плате (а именно: оплата за отработанное и неотработанное время; стимулирующие доплаты в связи с режимом и условиями труда; премии и единовременные поощрения за работу), в составе фонда заработной платы дополнительно стали учитываться выплаты на питание, топливо и некоторые другие аналогичные социальные льготы, носящие регулярный характер.
С 1992 г. в оперативном режиме осуществляется сбор информации о просроченной задолженности предприятий перед работниками по выплате заработной платы.
Новые динамические тенденции усилили необходимость более тщательного изучения и анализа заработной платы не только в разрезе отраслей экономики, форм собственности, но и по отдельным профессиям и должностям.
В расчетной части курсовой работы необходимо по имеющимся выборочным данным определить среднегодовую заработную плату работников предприятий одной из отраслей промышленности, связь между признаками – фонд заработной платы и среднегодовая заработная плата, а также ошибку выборки среднегодовой заработной платы и индексы динамики средней заработной платы. ............
