Дальневосточный государственный университет
    Владивостокский институт международных отношений Азиатско-Тихоокеанского региона
    
    
    
    
    
    
    
    Статистика занятости и безработицы
    
    
    
    
     Выполнила: студентка 5 курса ф-та политических наук и социального управления
    
    
    
    
    
    
    Владивосток
    2002
    
     Содержание: 1. Задачи статистики занятости и безработицы. Источники данных 2. Уровни занятости и безработицы 3. Состав безработных 4. Состав занятых 5. Литература
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    Задачи статистики занятости и безработицы Источники данных
    Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).
    В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
    Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи: ? сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы; ? измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда; ? изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования; ? изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости; ? измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.
    Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.
    В нашей стране для расчета общей по регионам численности занятых в течение года служат данные текущей отчетности по труду: форма № 1-Т "Отчет по труду" (месячная, квартальная, годовая). ............