СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................. 3 1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕЁ РОЛЬ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ................................................ 6 1.1 Экономическая сущность заработной платы...................................... 6 1.2 Формы и системы оплаты труда...................................................... 10 1.3 Состав ФОТ. Порядок расчета средней заработной платы..................... 19 1.4 Государственное регулирование оплаты труда на Украине.................... 31 2 УЧЕТ И КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ООО "ЖИЛКОМ".............................................................................. 36 2.1 Характеристика финансово-хозяйственной деятельности и финансового состояния ООО "Жилком"............................................................. 36 2.2 Анализ динамики и структуры ФОТ ООО "Жилком"........................... 42 2.3 Задачи и принципы учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам........................................................................ 49 2.4 Документальное оформление операций по начислению и выплате заработной платы........................................................................ 53 2.5 Порядок расчета основной и дополнительной заработной платы............ 55 2.6 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам............................................................. 57 2.7 Контроль расчетов с персоналом по оплате труда и прочим выплатам..... 62 2.8 Раскрытие информации о расчетах с персоналом по оплате труда на ООО "Жилком".......................................................................... 64 3 ПРИМЕНЕНИЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ ПРИ УЧЕТЕ И АНАЛИЗЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА......................................................... 67 3.1 Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда с использованием программного пакета "1С:Бухгалтерия"...................... 67 3.2 Автоматизация анализа расчетов с персоналом по оплате труда с использованием программного пакета ЕСХЕL................................... 72 4 АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ВЫПЛАТАМ..................................................................................... 77 4.1 Цель, задачи, объекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда прочим выплатам. Нормативная база, источники информации и последовательность проведения аудита .......................................... 77 4.2 Предварительное планирование. Оценка существенности и аудиторского риска. Изучение системы внутреннего контроля................................. 79 4.3 Разработка общего плана и программы аудита расчетов персоналом по оплате труда.............................................................................. 82 4.4 Порядок проведения аудита расчетов с персоналом............................. 84 4.5 Составление аудиторского заключения и письма к руководству............. 86 5 ОХРАНА ТРУДА............................................................................... 97 5.1 Общие положения....................................................................... 97 5.2 Управление охраной труда на предприятии....................................... 98 5..3 Организация безопасных условий труда на рабочем месте.................... 101 5.4 Обеспечение пожарной безопасности на предприятии.......................... 102 ЗАКЛЮЧЕНИЕ......................................................................................... 103 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ............................................... 107 ПРИЛОЖЕНИЯ
    ВВЕДЕНИЕ
    
    Термин рабочая сила в широком экономическом смысле означает совокупность физических и духовных способностей человека к труду. При этом подразумевается не только способность к труду отдельной человеческой личности, но и трудовые ресурсы общества в целом, людей физического и умственного труда. ............