План

Введение.

-          Заработная плата и ее составные части.

-          Системы, формы и виды оплаты труда.

-          Тарифная система.

-       Повременная оплата труда.

2)                     Простая повременная оплата труда.

3)                     Повременно-премиальная оплата труда.

-       Сдельная оплата труда.

-                       Прямая сдельная оплата труда.

-                       Сдельно-прогрессивная система оплаты труда.

-                       Сдельно-премиальная оплата труда.

-                       Косвенно-сдельная оплата труда.

-          Бестарифная система оплаты труда.

-          Смешанная система оплаты труда.

-          Учет заработной платы.

-          Учет заработной платы за отработанное время.

-          Учет заработной платы за неотработанное время.

-          Удержания из заработной платы.

-          Обязательные удержания.

-          Удержания по инициативе работодателя.

-          Удержания по заявлению работника.

-          Начисления на заработную плату.

Заключение

Список использованной литературы

Практическая часть

Введение.

Заработная плата – выплата, носящая ярко выраженный индивидуальный характер.

Главной особенностью заработной платы, с точки зрения бухгалтера, является то, что в каждом отдельном случае требуются свои расчеты, возникают особые обстоятельства, которые следует учесть, существует множество схожих, на первый взгляд, а на самом деле различных ситуаций.

К основным нормативным документам государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда, относится Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ. Во многие документы, регламентирующие начисление заработной платы часто вносятся поправки, влекущие за собой изменение размера выплат работнику и удержания налогов, непосредственно относящихся к оплате труда.

При написании данной курсовой работы были поставлены задачи рассмотреть:

-          Заработную плату и ее составные части.

-          Системы, формы и виды заработной платы.

-          Учет зарплаты

-          Удержания из заработной платы

-          Начисления на заработную плату

Об этом речь пойдет далее.

1.Заработная плата и ее составные части

Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. ............