МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ АВТОНОМНОЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

КРЫМСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет экономики

Кафедра экономики и менеджмента

РЕФЕРАТ

По дисциплине: "Менеджмент персонала"

На тему: "Управление рабочим временем.

Создание благоприятных условий труда"

Выполнила:

Студентка гр. МБ-08

Пархоменко Марина

Симферополь 2008

ПЛАН

Введение. 3

1. Понятие рабочего времени как универсальная мера количества труда. 4

2. Законодательство Украины о регулировании рабочего времени. 5

3. Ограничение работы в ночное время. Выходные и праздничные дни. 13

5. Правила внутреннего трудового режима. 15

6. Регулирование режимов труда с учетом изменений. 18

7. Методы анализа эффективности использования рабочего времени. 22

8. Понятие русловий труда в организации. 26

9. Государственное регулирование условий труда. 27

10. Классификация условий труда на производстве. 29

11. Санитарно-гигиенические условия труда. 30

12. Организационно-технологические условия труда. 30

13. Социально-психологические условия труда. 31

14. Основные направления улучшения социально-экономической эффективности русловий труда на проиводстве. 33

15. Способы и компенсации трудящихся в неблагоприятных условиях труда  33

Заключение. 36

Список использованной литературы.. 37

Для каждого работающего правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается режим использования рабочего времени. К нему относятся начало и конец рабочего дня, перерывы в работе, рациональное использование времени работы. При несоблюдении трудового распорядка и не выполнении своих обязанностей работнику выносятся дисциплинарные взыскания, в представленной курсовой работе рассмотрены виды взысканий и порядок их применения. Четкое регламентирование прав и обязанностей участников трудового процесса является основным заданием национального законодательства в рыночных условиях.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.

Наиболее общие и важные трудовые обязанности работающих сфор-мулированы в Кодексе законов о труде Украины и в Типовых правилах внутреннего трудового распорядка. К общим обязанностям работающих в трудовых отношениях принадлежат: выполнение оговоренной при поступлении на работу трудовой функции; временное выполнение работы, которая не отно-ситься к трудовой функции работающего при появлении в этом необходимости; выполнение установленной меры труда; обеспечение режима рабочего дня; выполнение правил по технике безопасности, технологического режима и бережного отношения к имуществу предприятия.

Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые иные периоды, например, внутрисменные перерывы (для обогрева при работе на улице, для кормления ребенка до 1,5 – летнего возраста). ............