МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ АВТОНОМНОЙ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
КРЫМСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет экономики
Кафедра экономики и менеджмента
РЕФЕРАТ
По дисциплине: "Менеджмент персонала"
На тему: "Управление рабочим временем.
Создание благоприятных условий труда"
Выполнила:
Студентка гр. МБ-08
Пархоменко Марина
Симферополь 2008
ПЛАН
Введение. 3
1. Понятие рабочего времени как универсальная мера количества труда. 4
2. Законодательство Украины о регулировании рабочего времени. 5
3. Ограничение работы в ночное время. Выходные и праздничные дни. 13
5. Правила внутреннего трудового режима. 15
6. Регулирование режимов труда с учетом изменений. 18
7. Методы анализа эффективности использования рабочего времени. 22
8. Понятие русловий труда в организации. 26
9. Государственное регулирование условий труда. 27
10. Классификация условий труда на производстве. 29
11. Санитарно-гигиенические условия труда. 30
12. Организационно-технологические условия труда. 30
13. Социально-психологические условия труда. 31
14. Основные направления улучшения социально-экономической эффективности русловий труда на проиводстве. 33
15. Способы и компенсации трудящихся в неблагоприятных условиях труда 33
Заключение. 36
Список использованной литературы.. 37
Введение Для каждого работающего правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается режим использования рабочего времени. К нему относятся начало и конец рабочего дня, перерывы в работе, рациональное использование времени работы. При несоблюдении трудового распорядка и не выполнении своих обязанностей работнику выносятся дисциплинарные взыскания, в представленной курсовой работе рассмотрены виды взысканий и порядок их применения. Четкое регламентирование прав и обязанностей участников трудового процесса является основным заданием национального законодательства в рыночных условиях.
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.
Наиболее общие и важные трудовые обязанности работающих сфор-мулированы в Кодексе законов о труде Украины и в Типовых правилах внутреннего трудового распорядка. К общим обязанностям работающих в трудовых отношениях принадлежат: выполнение оговоренной при поступлении на работу трудовой функции; временное выполнение работы, которая не отно-ситься к трудовой функции работающего при появлении в этом необходимости; выполнение установленной меры труда; обеспечение режима рабочего дня; выполнение правил по технике безопасности, технологического режима и бережного отношения к имуществу предприятия.
1. Понятие рабочего времени как универсальная мера количества труда Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые иные периоды, например, внутрисменные перерывы (для обогрева при работе на улице, для кормления ребенка до 1,5 – летнего возраста). ............
