Задание № 1
Вопрос № 2
Процесс труда – вид деятельности человека по производству благ и ресурсов, необходимых для потребления в домашнем хозяйстве, или для экономического обмена, или для того и другого. Второе определение: использование трудовых ресурсов для производства продукции, разделяют: по характеру предмета труда (обслуживание), по тяжести труда (легкий, тяжелый). По функциональным обязанностям (рабочий, служащий), по степени участия человека и труда (машинный, автоматизированный, ручной).
Рабочая сила – это лица, занятые непосредственно воздействием на предмет труда, их перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой, выполняющие операции по контролю качества продукции и другими видами обслуживания.
Вопрос № 9
Эффективность труда – соотношение между затратами ресурсов и полученными результатами, которые в конечном счете определяются количеством и качеством произведенных благ.
определяется четырьмя факторами:
1. Труд
2. Земля
3. Предпринимательство
4. Капитал
Результативность труда – определяется полученной прибылью, добавленной стоимостью, объемом выпуска продукции, конкурентно способностью.
Вопрос № 12
Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифно-квалификационные справочники содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации исполнителя. Размер оплаты труда рабочего возрастает по мере повышения разряда выполняемой им работы. Более высокий разряд соответствует работе большей сложности.
Тарифные ставки определяют в денежной форме размер оплаты труда рабочих на различных видах работ за соответствующую единицу времени (час, день, месяц). Они возрастают по мере увеличения разряда работника. Разряд определяет квалификацию работника, т. е. качество его труда и сложность работы.
Часовые тарифные ставки первого разряда определяются исходя из минимальной заработной платы, устанавливаемой Правительством РФ, и среднемесячной продолжительностью рабочего времени. При этом заводской уровень минимальной ставки не может быть ниже государственного, но вполне может быть выше его. Он фиксируется в коллективном договоре и является основой для разработки тарифных ставок и окладов с учетом квалификации работников, видов работ, сложности труда и т. д.
Вопрос № 22
Рабочие время – это установленное законодательством календарное время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка должен выполнять свои трудовые обязанности.
Оперативное время – это время, затрачиваемое на изменение форм, размеров, средств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для выполнения, осуществления этих изменений.
Это время делится на основное плюс вспомогательное:
К основному времени относится такой вид работ, как непосредственная обработка деталей или изготовление продукта и т. ............
