Содержание

Введение

Глава 1. Смена фаз жизненного цикла системы

1.1 Понятие фазы жизненного цикла (ФЖЦ)

1.2 Факторы, влияющие на смену ФЖЦ

1.3 Анализ жизненного цикла организации

Выводы к 1 главе

Глава 2. Жизненные циклы организации.

2.1 Понятие жизненного цикла организации

2.2 Стадии жизненного цикла организации

2.3 Процедура формирования параметров оценки с учетом ЖЦО

Выводы ко 2 главе

Глава 3. Возрастной состав основных производственных фондов

3.1 Понятие основных производственных фондов

3.2 Возрастная структура основных производственных фондов

3.3 Возрастной состав производственных фондов на примере ОАО "АК "Транснефть"

Выводы к 3 главе

Заключение

Список литературы

Окружающий нас мир многогранен. Это не может не создавать серьезных проблем с его описанием. Выявление основных причинно-следственных связей, существующих в нем, требует значительных материальных и интеллектуальных усилий. Науке здесь принадлежит роль пионера, первопроходца. Практический опыт не дает возможности заглянуть глубоко в процессы, которые происходят вокруг нас в физической, химической, биологической, общественной и многих других формах. Только наука с ее аппаратом научных абстракций, гипотез, теорем в состоянии описать причинно-следственные связи, которые не видны “невооруженному глазу".

Любая наука имеет свой предмет исследования и определяет рамки (границы), в которых анализируются ее объекты. Теория организации не является исключением. Объект ее изучения - организация.

Определение законов организации и уточнение предмета анализа данной работы позволяют установить основные вопросы, которые должна решать теория организации как наука применительно к организациям экономическим.

В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации.

Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином “организация”. Так, система - (гр. - целое, составленное из частей, объединение) чаще всего определяется как - совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует некоторую целостность, единство.

Таких вопросов существует три. Их можно охарактеризовать как задачи данной курсовой работы:

1) смена фаз жизненного цикла системы,

2) жизненные циклы организации,

3) возрастной состав основных производственных фондов.

Цель курсовой работы - рассмотреть законы развития организации, как целостной экономической системы.

Предмет работы - организация.

Фаза жизненного цикла - динамика производства. Фазы жизненного цикла фирмы можно описывать и при помощи динамики объемов производства. Достижение равновесия фирмы - того объема производства, когда прибыль становится максимальной, - прямой путь к переходу в новое качество. Не решение данной проблемы - движение в направлении умирания экономической организации, коей является фирма. ............