Содержание
Введение
1. Экономико-организационная характеристика организации ООО "Альт"
2. Анализ результатов торгово-хозяйственной деятельности ООО "Альт"
2.1 Анализ товарооборота и товарных запасов на основе данных статистических отчетов оперативного учета и выборочного обследования
2.2 Анализ показателей по труду и заработной плате
2.3 Анализ доходов торговой организации
2.4 Анализ прибыли и рентабельности
3. Анализ финансового состояния торговой организации
4. Оценка перспектив дальнейшего развития организации и прогнозирование основных показателей хозяйственной деятельности
Вывод
Список используемой литературы
1. Экономико-организационная характеристика организации ООО "Альт"
ООО "Альт" является частным предприятием, относящимся к коммунальной собственности районного уровня. Он подчинен Буденовскому районному исполнительному комитету и имеет целью организовывать розничную и оптовую торговлю, выпуск продукции собственного производства.
Организация является юридическим лицом согласно законодательству Украины, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в хозяйственном суде, открывать расчетный, валютный и другие счета в банках, иметь печать и штампы со своим наименованием.
Организация действует на основе законодательства Украины и Устава. Имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия. Имущество ООО "Фудсервис" является собственностью учредителя и принадлежит одному лицу.
ООО "Альт" осуществляет следующие виды деятельности:
- розничная торговля (включая алкогольные напитки) и
- общественное питание;
-оптовая торговля товаров;
- выпуск продукции собственного производства;
Управление предприятием осуществляется директором. Директору подчиняются все работники предприятия.
Среднесписочная численность работающих на предприятии на 1 октября 2008 года составила 434 человека .
Потребность в работниках удовлетворяется полностью. Трудовые отношения регулируются в организации трудовым договором и контрактом. Контракт содержит данные о работнике и нанимателе, основные права и обязанности работника и нанимателя, срок контракта, режим труда и отдыха, условия оплаты труда, условия расторжения контракта.
На предприятии используют 2 основные системы обслуживания: традиционную и прогрессивную. Традиционная представлена продажей товаров через прилавок обслуживания. Прогрессивная – самообслуживанием и продажей товаров с открытой выкладкой.
В настоящее время осуществляется постепенный переход от традиционной системы к самообслуживанию. В 2007 году был переведен на самообслуживание торговый дом "Альт", что значительно улучшило показатели финансово-экономической деятельности, как самого магазина, так и предприятия в целом. В 2008 году перешел к прогрессивным методам продажи торговый дом "Альт". В текущем году был осуществлен перевод на самообслуживание Торговый дом "Альт", закуплено новое оборудование.
Розничный товарооборот за 9 месяцев 2008 года увеличился на 5930 тыс. ............
