Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Как сформировать эффективную рабочую группу? |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Я – будущий менеджер. Мне предстоит управлять рабочими группами, а также
создавать их. Что же необходимо учитывать, чтобы созданная мною группа была
работоспособной, достигала поставленных перед ней целей? С мо |
| Название: | Как руководить людьми, не вызывая агрессии |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Психология управления – еще сравнительно молодая отрасль
психологической науки. Однако она уже положительно зарекомендовала себя и в
комплексных социально-экономических исследованиях, и как учебная дисциплина
|
| Название: | Как руководить без конфликта |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В настоящее время единой классификации характеров нет. Положение дел в
этой области знаний можно сравнить с положением в описании химических
элементов до создания Д. И. Менделеевым периодической системы. Однак |
| Название: | Кадры управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Понятие "менеджмент" в последнее время все чаще и чаще употребляется
в русском языке. Открываются "школы менеджеров", создаются "клубы
менеджеров", проводятся "семинары менеджеров". |
| Название: | Кадровый менеджмент |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Реализация курса на проведение радикальной экономической реформы,
активной социальной политики, на всестороннюю демократизацию общества в
период перехода к рыночным отношениям связана с повышением роли
человеч |
| Название: | Кадровое планирование в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В 70-80 гг в практике управления стал применяться систематический
анализ перспективных потребностей организаций и фирм в отдельных категориях
персонала. Сегодня все большее число компаний выделяют как самостоя |
| Название: | Кадровая политика фирмы с точки зрения морали и нравственности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Перед любой фирмой для ее благополучной деятельности ставятся
определенные задачи. Все задачи, поставленные перёд фирмой: размер прибыли,
доходы, освоение доли рынка — могут быть достигнуты, но недостаточно то |
| Название: | Кадровая политика фирмы при создании производства мирового класса |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Создание производства мирового класса постоянно связано с
людьми, работающими на предприятии. Хотя оптимальные системы, процедуры и
правильные принципы организации производства играют важную роль, но
реализаци |
| Название: | Кадровая политика в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через
кадровую политику. Кадровая политика – главное направление в работе с
кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой |
| Название: | Кадровая политика |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | > СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЦЕЛЬЮ ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ
V ЦЕЛЬ СОБЕСЕДОВАНИя
V ПОДГОТОВКА
V ПЛАНИРОВАНИЕ СОБЕСЕДОВАНИя
V ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИя И ОТБОР
V ГРУППЫ ДЛя ПРОВЕДЕНИя СОБЕСЕДОВАНИя |
| Название: | Кадровая политика |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | В народном хозяйстве нашей страны занято большое количество
высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их
числа выступает одним из важных факторов повышения эффективности всего
об |
| Название: | Исходный документ по отбору кандидатов на вакантную должность |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | При работе с документами необходимо руководствоваться нормативными
актами РФ, которые предусматривают составление документов по определенным
правилам, ведение номенклатуры (списка) дел, создание архива организ |
| Название: | История развития теории и практики менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Знание и осмысление прошлого способствует лучшему пониманию современного
состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие
науки управления свидетельствует, что нежизненные концепции гибли |
| Название: | Истоки деловых конфликтов и их роль в процессе управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Руководить без конфликтов — возможно ли это? Если под конфликтом
понимать каждое критическое выступление, каждую дискуссию или расхождение
во мнениях, то концепция управления без конфликтов была бы не просто
у |
| Название: | Исследование систем управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | - критика реального состояния системы управления. Перевод конкретного описания деятельности в абстрактное описание и нахождение с помощью концептуальных средств мест разрывов, которые обусловили возникновение |
| Название: | Исследование систем управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | ИСУ - процесс определения орг. структуры (состава, организации,
поведения, состояния систем), параметров системы, закономерностей
функционирования и развития изучаемой системы с целью ее совершенствования. |
| Название: | Исследование систем управление на примере ООО «Алена» |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: | Трудно переоценить роль организаций в жизни общества, поскольку вся
жизнь человека протекает в рамках различных организаций. Семья, школа,
коллектив, в котором проходит работа или учёба, - это различные типы
о |
|
