РЕФЕРАТ НА ТЕМУ:

«Эффективность инвестиций в человеческий капитал в Ставропольском крае.

Концепция эффективности труда».

Ставрополь, 2007

СОДЕРЖАНИЕ

Введение …………………………………………………………………………..3

Глава 1…………………………………………………………………………...4

1.         Классификация факторов и условий эффективности труда…..………..4

2.         Материально-технические факторы производительности труда………6

3.         Организационные факторы производительности труда……………....6

4.         Социальные факторы производительности труда……………………..7

Глава 2…………………………………………………………………….….….9

1.         Об инвестиционной привлекательности Ставропольского края …….…9

2.         Социально-экономическое положение Ставропольского края….…….11

3.         Инвестиции в человеческий капитал в Ставропольском крае...……....15

4.         Реализация проекта «Здоровье»………………………………...………15

Заключение………………………………………………………………………19

Библиография……………………………………………………………………21

Введение

В 1979 г. американский экономист, лауреат Нобелевской премии Теодор Уильям Шульц  основал понятие человеческого капитала. Под человеческим капиталом понимают врожденные способности и таланты индивида, полученные им образование и квалификацию, состояние его здоровья и степень трудовой мобильности. 

В современных условиях в развитых странах с рыночной экономикой придается огромное значение инвестициям в человеческий капитал, повышающим качество и производительность ресурса труда  и включающим затраты на образование, здравоохранение, а так же повышение мобильности работников.  К сожалению, ограниченность финансовых средств и инвестиционных ресурсов в России обусловливает то, что вложения в развитие человека все еще рассматривается как некая альтернатива повышения эффективности производства, а не как средство ее повышения, в отличие от зарубежных стран, в которых уже приняли на вооружение концепцию «человеческих отношений» в производстве.             

Россия только вступила в этот процесс, и одним из ключевых направлений новой стратегии развития российской экономики будет являться расширение инвестиций в “человеческий” капитал, что позволит повысить уровень социально-экономического благосостояния населения. При этом активная социальная политика будет связана не только с расширением бюджетных расходов на поддержку наименее социально защищенных слоев населения (пенсионеров, инвалидов и детей) и увеличение оплаты труда работников социальной сферы и военных, также будет, разрабатывается комплекс мер по кардинальному реформированию сектора здравоохранения, образования  и науки. Все это должно обеспечить рост качества представляемых услуг и уровня жизни населения.

Глава 1

Концепция эффективности труда.

Концепция эффективности труда –  это система факторов являющихся, основополагающими в развитии человека в процессе трудовой деятельности. ............