МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
КАЗАХСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ
Факультет «Экономики и бизнеса»
Кафедра «Менеджмент»
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ на базе компании АО « NAT Казахстан»
Студента 4 курса Клоковой О.Н.
Руководитель практики от института Нургалиева Ж.Е.
Руководитель практики от предприятия Шонаева А.К.
Астана – 2011
Содержание
Введение
1. Характеристика компании АО « NAT Казахстан»
1.1 История компании АО « NAT Казахстан»
1.2 Основные виды деятельности предприятия
1.3 Стратегия и цели АО « NAT Казахстан»
1.4 Организационная структура АО « NAT Казахстан»
2. Экономический анализ АО « NAT Казахстан»
2.1 Анализ реализации программной продукции
2.2 Анализ финансового состояния
2.3 Государственная поддержка экономики высоких технологий
3. Управление компанией АО « NAT Казахстан»
3.1 Система для эффективного управления
3.2 Система мотивации персонала
Заключение
Использованная литература
Приложение
Введение Производственная практика проходила в АО « NAT Казахстан», занимающимся созданием и внедрением информационных систем на отечественном рынке, а также решениями по информационной безопасности предприятий и фирм.
Основной целью практики было приобретение навыков практической работы в сфере экономики и менеджмента, необходимых для получения квалификации менеджера.
Основными задачами практики являются:
1. Закрепление теоретических знаний, полученных студентами при изучении профилирующих и специальных дисциплин;
2. Приобретение практических знаний, опыта и навыков в выполнении работ, связанных со специальностью менеджера;
3. Ознакомление с историей создания и развития компании АО « NAT Казахстан»;
4. Изучение нормативно –правовых актов, на основание осуществляемой деятельности организации;
5. Проведение анализа внешней и внутренней среды функционирования организации;
6. Ознакомление с видами планирования, применяемыми в АО « NAT Казахстан» и в структурных подразделениях;
7. Изучение способов разработки и принятия управленческих решений;
8. Выявление основных проблем функционирования и развития организации;
9. Рассмотрение и анализирование данных проблем.
Ознакомительная практика проходила в отделе по управлению человеческими ресурсами. В ходе практики были подробно изучены работа и функции данного отдела.
1. Сбор информации в соответствии с заданием руководителя практики от производства;
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
3. Ознакомление с содержанием методик технико-экономического планирования и овладение навыками разработки планов экономического и социального развития предприятия.
1. Характеристика компании АО « NAT Казахстан» 1.1 История компании АО « NAT Казахстан»
АО «НАТ Казахстан» - отечественная компания - разработчик программного обеспечения.
Компания предоставляет услуги консалтинга и системной интеграции в области информационных технологий. ............
