Министерство образования РБ

Ишимбайский нефтяной колледж

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: Кадры и производительность труда.

 

Специальность 080110

«Экономика и бухгалтерский учет»

2010

Содержание

Введение

1.Основная часть

1.1 Трудовые ресурсы и производительность труда

1.1.1 Кадры предприятия, их классификация

1.1.2 Основные направления кадровой политики на предприятии

1.1.3 Производительность труда: сущность, методика определения и планирования

1.2 Расчеты показателей численности персонала и производительности труда.

1.2.1 Расчет численности работников предприятия

1.2.2 Расчет показателей производительности труда

1.2.3 Расчет экономики трудовых затрат на предприятии

Заключение

Используемая литература

ВВЕДЕНИЕ

Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.

Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Актуальность темы данной работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться.

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

Численность экономически активного населения, занятых и безработных по РБ.

2007 2008

Экономически активное население всего

мужчины

женщины

2029,1 2025,5 1056,0 1050,0 973,1 975,5

Безработные всего

мужчины

женщины

133,2 105,9 63,3 52,9 69,9 52,9

Численность безработных, зарегистрированных в органах  государственной службы всего

мужчины

женщины

28,0 30,4 7,8 10,2 20,2 20,2

Важнейшим фактором экономического возрождения России последних десяти лет стал рост производительности труда: она увеличивалась в среднем на 6% в год и обеспечила 2/3 прироста ВВП на душу населения, главным образом за счет повышения загрузки мощностей. ............