Міністерсво освіти і науки України
Київський національний економічний університет
Кафедра політичної економії
Фінансово-економічних факультетів
Курсова робота
на тему: "Капітал і праця: механізм взаємодії"
Студентки I курсу,
2 групи, спеціальності 6508
факультету фінансово-економічного
Гончарової М.Ю.
Науковий керівник
доц. Тимошевська Л.Д.
Київ – 2008
Зміст
Вступ
1 Капітал як економічна категорія
1.1 Теорії капіталу
1.2 Перетворення грошей у капітал. Загальна формула руху капіталу
2 Капітал і праця
2.1 Наймана праця і робоча сила як товар
2.2 Властивості товару робоча сила. Його вартість
3 Винагорода за працю в ринковій економіці: заробітна плата
3.1 Теорії і суть заробітної плати
3.2 Форми та системи заробітної плати
3.3 Номінальна і реальна заробітна плата. Мінімальна заробітна плата та її критерії
Висновки
Список використаної літератури
Вступ
Актуальність даної теми визначається тим, що сучасна економіка будь-якої держави тісно пов’язана з такими категоріями, як капітал і наймана праця. Між цими поннятями існує тісний взаємозв’язок, який безпосередньо пов’язаний з економічними відносинами між власником капіталу і власниками робочої сили. Тобто механізм взаємодії капіталу і праці можна розглядати як авансування грошей у виробництво (капітал), яке існує у свою чергу тільки з використанням засобів виробництва і робочої сили (праця).
Виробничі відносини між власниками засобів виробництва і власниками робочої сили – це історично обумовлене, суспільно–виробниче відношення між підприємцями, що володіють засобами виробництва, і людьми найманої праці (робітниками), які позбавлені будь–яких засобів виробництва.
У даній курсовій роботі висвітлення теми: «Капітал і праця: механізм взаємодії» передбачає розгляд таких аспектів економічних відносин як:
ü соціально-економічного змісту категорії «капітал», враховуючи й альтернативні підходи до трактування її сутності;
ü механізму взаємодії капіталу і найманої праці;
ü соціально-економічної природи заробітної плати, її сутності, форм та систем у ринковій економіці.
Капітал підприємства, вкладений у виробництво, а саме у засоби праці та робочу силу, знаходиться в процесі безупинного руху, в результаті призводить до появи додаткової вартості. Робоча сила являє собою сукупність фізичних і розумових здібностей людини, її здатності до праці; та в умовах ринкових відносин «здатність до праці» робить робочу силу товаром. Але це не звичайний товар. Його відмінність від інших товарів полягає в тому, що він, по-перше, створює вартість більшу, чим коштує сам, по-друге, без його залучення неможливо здійснити будь-яке виробництво. Тому капіталіст наймає робітника, точніше його здатність до праці. У той же час наймана праця має оплачуватися, що пояснює соціально-економічну природу заробітної плати.
1 Капітал як економічна категорія
1.1 Теорії капіталу
Термін «капітал» (від лат. – голова) уперше з'являється в XII і XIII ст. ............
