Міжрегіональна Академія управління персоналом

Павлоградське відділення

Кафедра правознавства

Трудове право України

„Охорона праці неповнолітніх за трудовим законодавством України”

Курсова робота студента

ІV курсу

денної форми навчання

В12 10-00-Б1П (3, 10д), комерційне та трудове право

Яцкова Євгена Федоровича

Науковий керівник

Шлєга Юрій Георгійович,

викладач

м. Павлоград

2003 р.

Зміст.

Вступ....................................................................................................................3

Розділ 1. Загальна характеристика охорони праці..........................................5

Розділ 2. Охорона праці неповнолітніх: права, норми виробітку, відпустки.............................................................................................................8

2.1.Права неповнолітніх у трудових відносинах........................................8       2.2.Роботи, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх..10

2.3.Норми виробітку для неповнолітніх……………...……………........13

2.4.Відпустки неповнолітніх працівників……………………….....…....14

2.5.Робочий час неповнолітніх працівників.............................................15

Розділ 3. Забезпечення зайнятості молоді....................…………………......17

Розділ 4. Органи, які здійснюють контроль за охороною праці неповнолітніх....................................................................................................22

Висновки...........................................................................................................25

Список використаної літератури....................................................................28

Вступ.

 

Важливою умовою життєдіяльності людей є праця, тобто діяльність, спрямована на створення матеріальних цінностей. Праця становить єдність двох функцій: засобу до життя і сферу ствердження особи. Перша з цих функцій знаходить своє відображення в орієнтуванні працівника на зміст праці, її відповідність його внутрішнім запитам, моральне задоволення роботою.

Загальновідомо, що економічне зростання автоматично ще не веде до збалансованого економічного і соціального розвитку. Зміни, що відбуваються у структурі зайнятості й попиту на робочу силу, як і до становища працівника на робочому місці, умов його праці, ставлять підвищені вимоги до безпеки праці. Особливо потерпають від цього ті групи працюючих, що вже перебувають у невигідному становищі: жінки, працівники похилого віку, неповнолітні.

Мова в роботі йтиме про охорону праці неповнолітніх. Актуальність цієї теми в тому, що на ринку праці молодь – категорія багаточисельна. Її готовність до виробничої праці є життєво важливою складовою успішного економічного розвитку суспільства в майбутньому.

Значущість цього ресурсу невпинно зростає. В той же час, ті, кому крім молодості та амбіційності, здебільшого, немає, що запропонувати роботодавцю, відчувають гостру потребу в особливій увазі з боку суспільних та державних структур.

Виходячи з цього, метою даної курсової роботи є дослідження та аналіз стану виконання державної політики по охороні праці неповнолітніх.

Для написання роботи використані як нормативні (КЗпП, закони і т.д.), так і наукові джерела.

Розділ 1.

Загальна характеристика охорони праці.

Проведення соціально-економічних реформ в нашій країні привело до активного розвитку різних форм власності господарських суб’єктів, що, в свою чергу, відбилося на трудових відносинах між робітником та працедавцем.

Відомо, що охорона праці тісно пов’язана із станом економіки, технічним станом виробництва та сферою соціальної підтримки в державі. ............