Определение эффективности мероприятий по охране труда и расчеты компенсации за вредные условия труда
Содержание
Задача 1. Расчет социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Задача 2 Определение величины затрат на оплату сокращенного рабочего дня по вредности (как компенсация за вредные условия труда)
Задача 3. Определение суммы затрат на оплату дополнительных отпусков при работе в неблагоприятных условиях производства (компенсация за вредность)
Задача 4. Определение годового экономического ущерба предприятия из–за производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости
Задача 5. Определите эффективности выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии
Задача 1 Расчет социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Произвести расчет социально-экономической эффективности произведенных мероприятий по улучшению условий труда, учитывая, что текучесть кадров от этого снизилась. Коэффициенты текучести кадров Кт1 – до внедрения мероприятий по охране труда и Кт2 – после внедрения мероприятий по охране труда. Годовая выработка на одного работника составила V. Показатель (коэффициент) нормы потерь q = 0,037. Коэффициент текучести кадров (коэффициент увольнения) по собственному желанию из–за плохих условий труда λ. Затраты на внедрение мероприятий по охране труда, составили, руб.
Нормативный коэффициент экономической эффективности капвложений на охрану труда E = 0,08.
Решение:
Произведем расчет социально–экономической эффективности произведенных мероприятий на охрану труда с учетом текучести кадров [3, с.225].
1. Произведем расчет экономии производственных средств за счет уменьшения текучести кадров по следующей формуле:
(1)
Где Эт- экономия за счет уменьшения текучести кадров;
Кт1, Кт2- фактический и ожидаемый коэффициент текучести, %;
- среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью кадров (снижение производительности труда в течение двух недель у работников, решивших уволиться; низкая производительность труда у вновь принятых на работу; затраты, связанные с обучением и др.).
Так, как величина среднегодового ущерба неизвестна, то сначала рассчитаем ее по следующей формуле
= V∙Чр∙q (руб.); (2)
где V – средняя выработка на одного рабочего;
q – коэффициент потерь предприятия;
Чр – численность уволенных работников по собственному желанию.
87875руб.
2. Рассчитаем экономия средств, за счет уменьшения текучести кадров:
Эт = 87875∙(1-14/18)∙0,16 = 4218 руб.
3. Рассчитаем социально – экономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий труда:
Э = Эт-З∙E (3)
где Эт – экономия средств за счет уменьшения текучести кадров, руб.;
З – затраты на внедрение мероприятий по охране труда, руб.;
Е – нормативный коэффициент экономической эффективности капиталовложений на охрану труда.
Э = 4218 - 9000∙0,08=4218 – 720 = 3498 руб.
Ответ: Социально – экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда на предприятии равна 3498 руб.
Задача 2 Определение величины затрат на оплату сокращенного рабочего дня по вредности (как компенсация за вредные условия труда)
Определить величину затрат на оплату сокращенного рабочего дня по вредности (как компенсация за вредные условия труда). ............
