1.  Актуальность

Существует множество различных предприятий в нашей стране,самую большую популярность имеют машиностроительные предприятия и предприятия черной металлургии.

2.  Цель

Показать основные положения охраны труда, как они выполняются и существовании надзора за охраной труда на предприятии.

3.  Задачи

Объяснить то, что обязан выполнять работодатель и рабочий, какую ответственность они несут за нарушения указанных требований.

4.  Анализ литературы

Понятия «охрана труда» определено статьей 1 Закона Украины «Об охране труда». Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и мероприятий направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.

Главной целью охраны труда есть создание на каждом рабочем месте безопасных условий труда, безопасной эксплуатации оборудования, уменьшения или полной нейтрализации действий вредных и безопасных производственных факторов на организм человека и, как следствие, уменьшения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Охрана труда тесно связана с экономикой. Создание безопасных и здоровых условий труда содействует повышению ее продуктивности и снижению себестоимости продукции. Повышение продуктивности осуществляется за счет снижения утомляемости работающих в течении рабочего времени, его рационального использования. Себестоимость продукции понижается при уменьшении затрат на компенсацию потерь рабочего времени в связи с временной или постоянной нетрудоспособностью, а также при уменьшении затрат на оплату льгот за работу во вредных условиях.

В Законе «Об охране труда» впервые в истории Украины экономические мероприятия управления охраной труда подняты до уровня государственной политики. Этим законом в обществе утверждаются принципиально новые взаимоотношения, которые формируются на экономическом механизме управления условий труда-формирования у владельца (работодателя) экономической заинтересованности в осуществлении мероприятий по улучшению условий труда.

Основные экономические методы управления охраной труда:

- дифференционные тарифы на социальное страхование в зависимости от уровня производственного травматизма, степени вредных условий труда, степени риска производства.

- финансирования охраны труда,

-экономического стимулирования.

Если вследствие соответствующих профилактических мероприятий работодателю удается достичь надлежащего порядка охраны труда, снизить уровень или вообще избежать травматизма и профессионального заболевания, ему уменьшается сумма страхового взноса в Фонд социального страхования от несчастных случаев.

За высокий уровень травматизма и профессиональных заболеваний работодатель выплачивает в Фонд социального страхования от несчастных случаев страховой взнос в размере, что превышает установленный страховой тариф.

Само собой разумеется, работодателю и работнику необходимо знать свои права и обязанности в сфере охраны труда. Пожалуй, ни одна сторона трудовой деятельности не регламентирована так детально, как охрана труда. Прежде всего следует обратить внимание на положения Конституции-Основного Закона Украины, применяющиеся для регулирования отношений, которые возникают в сфере охраны труда. ............