Цель получения субсидии: создания кадрового агентства «Новый персонал», путем учреждения общества с ограниченной ответственностью.

Название организации «Новый персонал»

Организационно правовая форма Общество с ограниченной ответственностью

Юридический адрес г. Усолье-Сибирское, Деловой

Центр, ул. Ленина 79, офис №6

Дата учреждения 01.08.2010

Учредитель Шабалина Г.А.

Уставный капитал 15.000 рублей

Учредителем ООО «Новый персонал» Выступает физическое лицо : Шабалина Галина Александровна

Планируется, что предприятия предоставит профессиональные услуги по следующим направлениям:

·  подбор персонала в городе Усолье-Сибирском и пригороде;

·  оценка и тестирование персонала;

·  трудоустройство увольняемых сотрудников;

Помещение планируется взять на правах долгосрочной аренды. Общее количество создаваемых рабочих мест – 4, включая управляющего.

Кадровое агентство будет открыто в «Деловом центре» города Усолье Сибирское ул. Ленина 79, офис №6 (Приложение 1) площадью 15 .

1.  Организационный план

1.1 Календарный план

В подготовительный период необходимо:

·  Заключить договор на аренду помещения;

·  Закупить необходимое оборудование;

·  Подобрать персонал.

№

п/п

Наименования этапа Кол-во дней Дата Стоимость этапа начало Окончание Кол-во, шт. Цена Сумма руб. 1 Разработка бизнес плана для рассмотрения центра занятости 61 1.06.2010 1.08.2010 2 Регистрация предприятия 2 1.08.2010 2.08.2010 1 2000 3 Открытие расчетного счета 1 2.08.2010 2.08.2010 1 2000 4 Заключения договора аренды 1 3.08.2010 3.08.2010 5 Покупка оборудования 12 3.08.2010 15.08.2010 99560 6 Подбор персонала 10 15.08.2010 25.08.2010 Итого организационных затрат: 103560

Порядок длительности и стоимости отражены в календарном плане (таблица №1)

Необходимые инвестиции для открытия кадрового агентства ООО «Новый персонал» составляет 100000 рублей.

Источники, из которых планируется получить финансирование:

·  Для приобретения офисной мебели и орг. техники я воспользуюсь субсидией центра занятости.

·  Собственные средства учредителя пойдут на покупку: Металлического ящика(сейфа), регистрации предприятия, открытие расчетного счета, инвентарь.

Планируется, что кадровое агентство будет работать 40 часов в неделю

ВТ. – СБ. с 9:00 до 17:00

1.2 Структура управления

Организационная структура управления

                                                                        Менеджер

 

                                                      Секретарь                  Бухгалтер

                                                                         Психолог

1.3 Штатное расписание

Для осуществления производственного процесса предусмотрено следующее штатное расписание (таблица №2)

Таблица №2 Штатное расписание

№

п/п

Наименование должности Кол-во человек Оклад в мес., руб. РК + СН 50% Оклад, в т.ч. РК и СН ФОТ мес., руб. 1 Менеджер 1 12000 6000 18000 18000 2 Психолог 1 8000 4000 12000 12000 2 Бухгалтер 1 10000 5000 15000 15000 3 Секретарь 1 7000 3500 10500 10500 ИТОГО 3 42000 21000 55500

Фонд оплаты труда в кадровом агентстве составит 666000рублей( 55500*12)

Подбор персонала планируется осуществлять с учетом следующих требований:

·  Коммуникабельность, умение работать с клиентами;

·  Знание ПК (Microsoft Access 2010, Microsoft Word 2010, Microsoft Excel 2010)

·  Знание нормативных документов регламентирующих работу в сфере подбора персонала

2.  Среда бизнеса

2.1 Описание бизнеса

Кадровое агентство - посредник на рынке труда, организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала и оказывающая услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, а также другие сопутствующие услуги. ............