МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
Кафедра гуманитарных и социально-экономических наук
КУРСОВАЯ РАБОТА
по экономической теории
на тему
Рынок труда и заработная плата
Москва – 2010 г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Функционирование рынка труда
1.1 Рынок труда, регулирование кадрового потенциала и занятости
1.2 Занятость и безработица: понятие и показатели
1.3 Государственное регулирование занятости и рынка труда
2. Заработная плата и ее регулирование
2.1. Сущность заработной платы и ее основные функции
2.2 Регулирование оплаты труда в сфере материального производства
Заключение
Список используемой литературы
ВВЕДЕНИЕ
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. В настоящее время в период мирового экономического кризиса изучение рынка труда является актуальной темой исследования. Это обуславливается упадком промышленного производства и возросшим уровнем безработицы. В связи с этим важно изучать сам рынок труда, его регулирование, а так же регулирование кадрового потенциала и занятости.
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально- экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. В связи с переходом к новой экономической модели, основанной на рыночных принципах возникает необходимость исследования изменений, касающихся оплаты труда как категории, сферы наёмного труда. Так же, в связи с изменениями в отношениях между трудом и капиталом, резко обострился вопрос о размерах заработной платы и жизненном уровне работников наёмного труда. В отношении оплаты труда, положение характеризуется как кризисное: очень низкий уровень номинальной заработной платы; значительное снижение реальной заработной платы; расширение практики неоплаченного труда и т. д. Заработная плата практически потеряла все основные функции в важнейших сферах жизнедеятельности. В сущности, она превратилась в социальное пособие, непрерывно отстающее от роста цен. Данные обстоятельства вызывают необходимость изучения функционального аспекта проблемы, поскольку умелое использование функций заработной платы помогает соотнести регулирование заработной платы с объективными потребностями общества в данный момент времени.
Объектом исследования в данной курсовой работе является рынок труда, а предметом заработная плата.
Целью работы является на основании научно-учебной литературы раскрыть понятие рынка труда и заработная плата.
Задачи исследования:
· Раскрыть понятие рынка труда, регулирование кадрового потенциала и занятости;
· Рассмотреть понятие занятости и безработицы;
· Раскрыть государственное регулирование занятости и рынка труда;
· Изучить сущность заработная плата и ее основные функции;
· Проанализировать регулирование оплаты труда в сфере материального производства.
Для достижения поставленной цели и решаемых в связи с ней задач, работа разделена на две главы.
Для раскрытия данной темы была проработана учебная литература. ............
