Министерство образования Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова»

Институт ИПК и ПК

Курсовая работа

 

По дисциплине: Основы менеджмента.

 

На тему: Содержание системы управления.

Выполнил: студент 2 курса

Группа: МО - 06

Василенко Андрей Владимирович

 

Научный руководитель:

­­­­­­­­­­ К.Э.Н.   Дитц Н.Ф.        

 

Дата сдачи:________________

Дата защиты:______________

Оценка:___________________

Минусинск

 2008

 

Содержание:

Введение

1. Цели и функции системы управления

2. Виды структур управления

2.1.Линейная структура управления

2.2.Функциональная структура управления

2.3.Линейно-функциональная структура управления

2.4. Дивизиональная структура управления

2.5 Проектная структура управления

2.6 Матричная структура управления

2.7 Бригадная структура управления

3. Построение системы управления персоналом предприятия

Заключение

Библиографический список

Введение

Характерной особенностью современного состояния рынка является общий рост конкуренции на многих его сегментах. Это приводит к тому, что ранее проводимые мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на рынке не приводят к желаемым результатам. Самое время предпринимать кардинальные действия по общему повышению эффективности функционирования предприятия. Поскольку успешность функционирования фирмы в конечном счете целиком зависит от правильности принятия решений высшим управленцем, то возрастает степень его ответственности за каждое принимаемое решение, направленное на поиск эффективных путей адаптации системы управления к условиям обостряющейся конкурентной борьбы. В связи с этим требуется большая глубина проработанности в управленческой аналитике, которая невозможна без применения современных методов анализа управленческой деятельности.

Почти вековая история развития менеджмента как науки, имеет богатый материал по концептуально-теоретическим разработкам природы управленческой деятельности, методам оценки эффективности профессионального управления, а также по описаниям образцов практической деятельности менеджеров. Современные теории и подходы к управлению используют и развивают на новом уровне сложности многие принципы управления, сформулированные классиками различных школ и течений, используя в управлении достижения различных наук, таких как философия, методология, социология, психология, антропология, кибернетика и ряда других.

Несмотря на то, что теоретические основы управления исследовались многими учеными, до сих пор нет общепринятого определения понятия "управление". Объясняется это тем, что управленческая деятельность как объект исследования, представляет собой сложное, многоплановое явление, и каждый автор выделяет те аспекты, которые более соответствуют его конкретным задачам и избранным методам исследования. По многим из таких аспектов, как свидетельствует история науки управления, развиваются научные направления и школы, но все они в конечном итоге могут быть оценены как односторонние. ............