СОДЕРЖАНИЕ Введение
1. Сущность, значение и задачи организации и нормирования труда
2. Анализ организационной структуры управления, технико-экономических показателей и состояние нормирования труда предприятия КБТЭМ-ОМО
2.1. Анализ организационной структуры управления КБТЭМ-ОМО и место нормирования проектного труда в этой структуре
2.2 Анализ технико-экономических показателей КБТЭМ-ОМО
2.3. Современное состояние организации и нормирования труда на промышленных предприятиях и в КБТЭМ-ОМО в частности
2.4. Нормирование труда инженера-проектировщика
3. Мероприятия по нормированию труда инженеров-программистов для станков с чпу и оценка их экономической эффективности
3.1. Краткое описание предлагаемого мероприятия по нормированию труда инженеров-программистов для станков с ЧПУ
3.2. Расчёт экономии при внедрении нормирования труда инженеров-программистов для станков с ЧПУ
Заключение
Литература
ВВЕДЕНИЕ
Жизнь современного человека, так или иначе, связана с производством. Производство любой продукции чаще всего начинается с проектированием. В Республике Беларусь, как и в других странах, проектировщики собраны либо в отдельные организации либо в отдельные структурные подразделения организаций, профилем деятельности которых являются проекты. Общая численность проектировщиков только в нашей республике исчисляется десятками и сотнями тысяч. В этих условиях эффективность и качество проектного труда напрямую зависит от уровня оплаты проектировщика. Для того чтобы платить проектировщикам достойную зарплату предприятие должно быть финансово устойчивым и прибыльным. Последнее зависит с одной стороны от наличия заказа на проектирование, а с другой стороны производительность труда проектировщика должна быть довольно высокой. Одним из путей повышения производительности труда проектировщика является нормирование.
Целью настоящей работы выбрано исследование существующего состояния нормирования проектного труда в средней по величине (примерно 300 работающих) проектной организации – КБТЭМ-ОМО и выбор или разработка на основе такого исследования приемлемой методики нормирования труда программистов. Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить следующие задачи:
· Проанализировать структуру и технико-экономические показатели работы КБТЭМ-ОМО с целью и подтверждения целесообразности нормирования инженерного труда и труда программистов в частности,
· Оценить существующее состояние нормирования труда на предприятиях республики,
· Попытаться предложить методологию нормирования труда инженеров-программистов для станков с ЧПУ
· Проверить пригодность предложенной методологии для практического использования при нормировании труда программистов для конкретного случая.
1. Сущность, задачи и значение организации и нормирования труда
Современное производство предполагает установление и регулирование необходимых количественных и качественных пропорций между различными видами труда. ............
