УКООПСПІЛКА
Львівська комерційна академія
Реферат
На тему:
«Пенсійна реформа в Україні»
Виконав:
Студент 262 групи
Полівцев Дмитро
Львів-2009
Зміст
Вступ
1. Структура пенсійної системи в Україні
2. Проблеми та перспективи пенсійної реформи
3. Очікувані результати
4. Висновки
Список використаних джерел
Вступ
Події і процеси, що сталися в Україні за останнє десятиліття, характеризуються багатьма змінами в економічній, соціальній і суспільного життя. Їм притаманна стрімка динаміка, яка не оминула і питання національної безпеки України, складовою частиною якої все більше виступає соціальна безпека. Поряд з багатьма іншими соціальними питаннями, які доводиться вирішувати Україні, важливою складовою частиною є пенсійна реформа, яка почалася в 2004 р. Ця реформа повинна стати основою соціального захисту пенсіонерів, частка яких в даний час складає 28,4%.
Пенсійна реформа просувається повільно, що пов'язано з економічної та демографічної ситуації в країні. В цілому проведення пенсійної реформи в повному обсязі має забезпечити зростання і стабільні виплати пенсій, стати потужним фактором інвестування вітчизняної економіки. Однак у зв'язку з впливом певних факторів процес реформування на даному етапі є неефективним. На даному етапі головним завданням уряду є розробка конкретних заходів щодо реалізації пенсійної реформи в Україні.
Головні завдання і цілі пенсійної реформи:
1. підвищити рівень життя пенсіонерів;
2. встановити залежність розмірів пенсій від величини заробітку і
трудового стажу;
3. забезпечити фінансову стабільність пенсійної системи;
4. заохотити громадян до заощадження коштів під старість;
5. створити більш ефективну та більш дієву систему адміністративного управління в пенсійному забезпеченні.
1. Структура пенсійної системи в Україні
Україною обрано шлях поступового запровадження трирівневої пенсійної системи:
· Рівень 1 - солідарна система
· Рівень 2 - загальнообов'язкова накопичувальна система
· Рівень 3 - добровільна недержавна система пенсійних заощаджень.
1.1 Солідарна система
Реформа солідарної системи передбачає:
Охоплення системою загальнообов'язкового державного пенсійного страхування усіх працюючих громадян (у тому числі і тих, що забезпечують себе роботою самостійно, а також найманих працівників у приватному секторі економіки).
Запровадження нової формули нарахування пенсій, що передбачає розширення періоду врахування заробітку при визначенні розмірів пенсій (на підставі даних системи персоніфікованого обліку внесків), зарахування до страхового стажу періодів, за які сплачено страхові внески та ставить майбутній розмір пенсії у залежність від величини заробітку, з якого сплачувались пенсійні внески, та страхового стажу, протягом якого вони сплачувались. Причому, пенсіонерам, пенсії яким були призначені за раніше діючим законодавством, надано право на перерахунок призначеної їм пенсії за умовами нового Закону.
Збереження права виходу на пенсію в 55 і 60 років, з одночасним наданням можливості більш пізнього виходу на пенсію з підвищенням розмірів пенсій від 3 відсотків за один рік відстрочки виходу на пенсію до 85,32 відсотків за десять років більш пізнього виходу на пенсію. ............
