Часть полного текста документа: - 2 - 1. МЕХАНИЗМ СТИМУЛИРОВАНИЯ НТП 2Принципы экономического стимулирования НТП. 0 Стимулирова- ние - наиболее динамический элемент управления, связанный с воздействием на интересы участников процесса "исследование - производство", их осознанные социальные потребности, в результате чего они ускоряют НТП из внутренних побуждений, а не только по указанию свыше. Стимулирование научно-технического прогресса - создание преимуществ в удовлетворении экономических и социальных ин- тересов организацй и предприятий, разрабатывающих и осваи- вающих новую высокоэффективную технику. Его органическая составная часть - экономическое стимулирование - представ- ляет собой установление соответствия между хозрасчетным до- ходом предприятий и НТО и их реальным вкладом в достижение эффекта НТП, решение научно-технических проблем. Механизм экономического стимулирования НТП включает его основные принципы (комплексность, перспективность, норма- тивный характер, гласность) и формы (налогообложение, фон- дообразование и финансирование, кредитование, установление цен и других экономических нормативов, организация оплаты труда, экономическая ответственность, страхование риска). Комплексность стимулирования НТП предполагает органичес- кое единство систем премирования по итогам научно-техничес- кой и производственной деятельности. Эти системы имеют об- щий источник (хозрасчетный доход), сопоставимые оценочные показатели (прирост прибыли, снижение себестоимости и т.д. Однако это не должно означать растворение фондов поощрения за создание и освоение нововведений в едином фонде оплаты по труду, используемом на премирование по итогам текущей хозяйственной деятельности, вознаграждения по итогами года и т.д. Результаты НТП оцениваются с учетом срока окупаемос- ти нововведений (в среднем - 2 года), премируются лишь не- посредственные участники их разработки и освоения, при этом учитывается не только экономический, но и другие виды эф- фекта НТП. Стимулирование НТП предполагает как материальное и моральное поощрение, так и соответствующее наказание - уменьшение фондов оплаты и социального развития коллекти- - 3 - вов, выпускающих устаревшую и малоэффективную продукция, их роспуск. При организации стимулирования следует учесть, что уско- рение НТП предполагает развитие не только науки и техники, но и социально-экономических отношений, в том числе внутри- коллективных. Наука как объект стимулирования отличается универсальностью своего языка и методов, а использование техники и технологии во многом связано со спецификой инте- ресов и традиций данной страны, региона, трудового коллек- тива. ............ |