Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Умение давать поручения |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(15 KB) |
| Описание: | Примеры мании величия встречаются очень часто. Большинство начинающих менеджеров считают, что они могут выполнить работу лучше, чем их сотрудники. Однако вы не можете сделать все сами. Ваш успех зависит от вклада других людей. |
| Название: | Как компании трансформировать знания в успех |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(16 KB) |
| Описание: | Организации, которые считают, что они обладают всем необходимым знанием и нашли истину в бизнесе, в конце концов ликвидируются, потому что они не ведут работу со знаниями. |
| Название: | Характерные черты лидера в менеджменте |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(25 KB) |
| Описание: | Мы рассматриваем лидерство как ключевой метод менеджмента и видим в нем коренное изменение отношений между руководителем и подчиненным. Это глубоко понимал Деминг, который выделил девять признаков лидера; девять его характерных черт. |
| Название: | Оценка лояльности сотрудников |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(8 KB) |
| Описание: | Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, направленности деятельности и сохранение собственности организации. |
| Название: | Делегирование прав и ответственности подчиненным |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(7 KB) |
| Описание: | Руководитель не может сам решать все проблемы, даже непосредственно входящие в круг его обязанностей. Поэтому, сохраняя за собой выработку стратегии, контроль и управление, он должен научиться делегировать менее значительные проблемы своим подчиненным. |
| Название: | Новые требования к построению организаций будущего |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(18 KB) |
| Описание: | Главным свойством организации будущего станет постоянное приспособление к динамичной внешней среде. На первый план выйдут такие черты, как большая гибкость, приверженность личностям, использование команд, стремление к диверсификации. |
| Название: | Как выбрать хорошего бизнес-тренера |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(6 KB) |
| Описание: | Каждый руководитель знает, что эффективность обучения работников аптеки во многом зависит от профессионализма бизнес-тренера. Как найти на рынке образования специалиста, который действительно сможет научить ваших работников необходимым навыкам? |
| Название: | Разница между словом и делом клиента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(7 KB) |
| Описание: | Один из распространенных способов прогнозирования продаж или оценки рыночного потенциала продукта — это проведение опросов. Тем не менее опросы имеют существенные ограничения. Во-первых, то, что люди говорят, — это не всегда то, что они делают. |
| Название: | Формирование стратегии банка |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(10 KB) |
| Описание: | На смену периоду развития банковских технологий наступает период технологий взаимодействия с клиентами. Долгое время лидером оказывался тот банк, который быстрее внедрял у себя новую услугу. Сейчас конкуренция на банковском рынке стала борьбой стратегий. |
| Название: | Отчёт об учебно-ознакомительной практике на предприятиях |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(531 KB) |
| Описание: | В главе “Заключение” будет сделан вывод о различиях в управлении на
зарубежных и отечественных предприятий, созданный на основе изученных
отечественных организаций и прослушанных сообщений о принципах и метода |
| Название: | решение и его разновидности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(43 KB) |
| Описание: | Решения могут быть «зависимыми» и «независимыми». В постсоциалистических
странах, например, большинство людей все еще, принимая какое-либо решение,
задумываются о том, а что могут сказать посторонние люди, напр |
| Название: | рекрутинг |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(24 KB) |
| Описание: | На сегодняшний день существует множество рекрутинговых агенств,
оказывающих самые разнообразные услуги в области работы с персоналом. Они
могут быть определенным образом классифицированы: одни занимаются поиск |
|
