Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Аттестация персонала |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(9 KB) |
| Описание: | Функции по проведению аттестации. Элементы аттестации. Этапы аттестации и анализ результатов аттестации. |
| Название: | Оценка труда: уровни, подходы, методы |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(12 KB) |
| Описание: | Оценка труда и кадровые задачи. Уровни оценки и основные подходы. Методы индивидуальной оценки. Методы групповой оценки. Сообщение результатов оценки. |
| Название: | Оценка рабочих мест |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(8 KB) |
| Описание: | Подготовка к проведению оценки рабочих мест. Проведение интервью. Анализ беседы. |
| Название: | Методы формирования кадрового состава |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(28 KB) |
| Описание: | Проектирование структуры организации. Виды структурирования. Линейная организационная структура. Функциональная организационная структура. Факторы проектирования организаций. |
| Название: | Затраты на привлечение персонала |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(21 KB) |
| Описание: | Оценка качества найма. Временный найм персонала. Оценка кандидатов при приеме на работу. Методы оценки персонала. Адаптация персонала. |
| Название: | Планирование потребности в персонале |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(22 KB) |
| Описание: | Характер оценок потребности в персонале. Расчет потребности в персонале. Долговременная потребность в специалистах. Анализ кадровой ситуации в регионе. |
| Название: | Концепция «человеческого капитала» |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(25 KB) |
| Описание: | Теория человеческого капитала. Концепция «Анализ человеческих ресурсов». Модели измерения индивидуальной стоимости работника. |
| Название: | Организация как феномен |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(52 KB) |
| Описание: | Организация как «имплицитная» модель. Элементы внутренней среды организации. Типы взаимодействия и особенности персонала. |
| Название: | Кадровая политика предприятия |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(20 KB) |
| Описание: | Типы кадровой политики. Этапы проектирования кадровой политики. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия. Условия разработки кадровой политики. |
| Название: | Эволюция кадрового менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(28 KB) |
| Описание: | Модели и особенности кадрового менеджмента. Основные модели кадрового менеджмента. Особенности традиционных методов управления персоналом. Преобразование управления персоналом в управлении человеческими ресурсами. |
| Название: | Слухи как инструмент маркетинга |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(31 KB) |
| Описание: | Сегодня все больше компаний, стремясь повысить интерес к своим продуктам со стороны потребителей и увеличить продажи, обращаются к голливудским технологиям создания интригующих историй и распространения слухов. |
| Название: | Планирование карьеры |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(25 KB) |
| Описание: | Типы и этапы карьеры. Выбор карьеры. Фазы развития профессионала. Планирование карьеры. Условия карьеры. Управление карьерой. |
|
