Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Новые системы оплаты труда |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(24 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение. 2
1. Экономические и социальные причины появления новых
систем оплаты труда 4
2. Новые системы оплаты труда, их характеристика,
распространенность в России, достигнутые результаты.. 10
3 |
| Название: | Нововведения в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(18 KB) |
| Описание: |
1.
Методы
формирования позитивного отношения к нововведениям в организации. Приемы стимулирования
исполнителей нововведений
По мере развития
научно-технического прогресса управл |
| Название: | Новая парадигма менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(53 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение. О
значении ключевых представлений
Менеджмент —
это менеджмент бизнеса
Единственно
правильный тип организационной структуры
Единственно
правильный способ управления персоналом
|
| Название: | Неэффективная управляющая команда |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(46 KB) |
| Описание: |
НОУ «Столичный бизнес колледж»Специальность менеджментКУРСОВАЯ РАБОТА
по выявление проблем на предприятии в
области управления на тему: «Неэффективная управляющая команда»
Выполнил: студент 2
курса
|
| Название: | Неформальные отношения в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(14 KB) |
| Описание: |
Содержание
1. Неформальные отношения в организации
1. 1. Характеристики неформальных
отношений в организации
2. Причины возникновения неформальных
отношений в организации
3. Управление неформальной
орган |
| Название: | Неопределенность и риск |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(50 KB) |
| Описание: |
Содержание
1.
Понятие
неопределенности и риска
2.
Факторы
неопределенности и риска
3.
Классификация
рисков
1. Понятие н |
| Название: | Некоторые вопросы менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(55 KB) |
| Описание: |
1. Сущность и содержание менеджмента,
его цели и задачи. Связь менеджмента с другими науками
Слово «менеджмент» переводится с
английского языка по-разному. Основное толкование этого понятия — «управление» |
| Название: | Неймовірні японці |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(20 KB) |
| Описание: |
Ісікава Каору
Каору Ісікава
(19151989) – відомий японський вчений, який зробив важливий внесок у створення
концепції тотального контролю над якістю. Він стверджував, що управління якістю
потребує участі всіх пра |
| Название: | Невербальное общение и его действенность |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(34 KB) |
| Описание: |
КОНТРОЛЬНАЯ
РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ДЕЛОВОЕ
ОБЩЕНИЕ»
НЕВЕРБАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ И ЕГО ДЕЙСТВЕННОСТЬ
Орел – 2008
П Л А Н:
Введение....................................................................... |
| Название: | Научные подходы в инновационной деятельности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(49 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1. Инновационная деятельность
2. Содержание системы инновационного менеджмента
3. Научные подходы к инновационной деятельности
Заключение
Список использованной литературы
|
| Название: | Научные основы формирования структур управления организацией |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(46 KB) |
| Описание: |
Оглавление
Введение........................................................................................................... 3
1. Структурирование
управления организацией........................................... 4
1.1 Понятие и принципы
построения структур управления ор |
| Название: | Научная школа управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(25 KB) |
| Описание: |
Научная школа
управления
Введение
Управление как исторический процесс развивалось с того момента, когда
появилась необходимость регулировать совместную деятельность коллект |
|
