Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Социальная инженерия |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(9 KB) |
| Описание: | Сегодня человеческий фактор в информационной безопасности играет гораздо более важную роль, чем 20 лет назад, когда Интернет не был коммерческим и его пользователями были лишь специалисты. |
| Название: | Как уважать людей – десять принципов власти |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(24 KB) |
| Описание: | Развитие уважения - это процесс, который занимает всю жизнь. Это происходит не скоро и не просто, но и цена награды в случае успеха так же безмерна. Если вы хотите пользоваться такой властью у окружающих, вам сначала нужно заслужить их доверие. |
| Название: | Дух соперничества |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(39 KB) |
| Описание: | Конкуренция. Движущая сила японского предпринимательства. |
| Название: | Чего в действительности хотят потребители? |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(32 KB) |
| Описание: | Мышление, сфокусированное на потребителе. Роскошь от Toyota - иметь целью предоставление самого необходимого. Компас Toyota: «способ Toyota». От рыночной информации к способности реагировать на потребителя. |
| Название: | БРИК: все внимание на две последние буквы |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(8 KB) |
| Описание: | На сегодняшний день самыми перспективными в мире странами для бизнеса, по мнению многих аналитиков, являются Бразилия, Россия, Индия и Китай, или, как их часто называют, страны БРИК. |
| Название: | Путь в экономику знаний |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(10 KB) |
| Описание: | В экономику знаний можно прийти двумя путями. Один, более характерный для США – невмешательство государства, дающее компаниям необходимую свободу для инноваций, привлечения и развития талантов, применения высоких технологий. |
| Название: | Корпоративный психоневролог – профессия будущего? |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(8 KB) |
| Описание: | Сопротивление изменениям среди сотрудников было и остается одним из главных факторов, способных провалить любые нововведения. Исследования подтверждают, что человек меняется очень неохотно. |
| Название: | Текучесть кадров или ее отсутствие? |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(9 KB) |
| Описание: | В борьбе за минимизацию текучести кадров компании создают практически тепличные условия для своих сотрудников. Результат этой борьбы лишь один — застой в компании. |
| Название: | Семантический анализ понятия конкурентоспособности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(15 KB) |
| Описание: | Прагматический аспект любого понятия в операционном плане определяется, прежде всего тем, насколько содержание этого понятия, набор его смыслообразующих признаков могут быть использованы в качестве основы при разработке методов и средств решения. |
| Название: | Подходы к формированию эффективной маркетинговой стратегии |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(15 KB) |
| Описание: | Добрая часть того, что сейчас называется «маркетингом», это, в лучшем случае, организованный, систематический процесс продаж, при котором основные работы — от прогноза до складирования и рекламы — объединены вместе и скоординированы. |
| Название: | Стратегические направления развития маркетинга |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(68 KB) |
| Описание: | Переход к рыночным отношениям связан с глубокими социально-экономическими преобразованиями во всех сферах экономики. Перед участниками этих изменений возникают сложные проблемы, требующие научно-обоснованных решений. |
| Название: | Причины употребления алкоголя |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(4 KB) |
| Описание: | Существует мнение, что алкоголь является высококалорийным продуктом, быстро обеспечивающим энергетические потребности организма, что важно, например, в условиях похода и т.п. |
|
