Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Пять шагов в другую профессию |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(7 KB) |
| Описание: | Для многих из тех, кто по той или иной причине терял работу, это событие не стало крахом карьеры. Скорее напротив: у человека неожиданно появлялся шанс начать все сначала и открыть себя заново, и от тех, кто смог воспользоваться таким подарком судьбы. |
| Название: | Качественное лидерство: давайте команде правильные сигналы |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(12 KB) |
| Описание: | Великие лидеры создают ауру зримого присутствия. Руководят ли они командами, компаниями или армиями – они стимулируют идею своего постоянного присутствия и доступности. Но зримое присутствие идет гораздо глубже. |
| Название: | Проекция принципов менеджмента Деминга на российскую практику |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(21 KB) |
| Описание: | Основные постулаты современного менеджмента были сформулированы исходя из потребностей США. В них уделялось мало внимания основам управления, которые так нужны сегодня в России и весьма интересны с точки зрения анализа проблем российского менеджмента. |
| Название: | Как работать с «трудным» покупателем? |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(14 KB) |
| Описание: | Для того чтобы начать отвечать на этот вопрос, зададимся сначала другим вопросом: когда клиент становится трудным? Становится ли он таким, переступая порог магазина или офиса – или же мы его делаем трудным? |
| Название: | Нелинейная коммуникация и социум |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(109 KB) |
| Описание: | Природа коммуникации. Нелинейная коммуникация. Коммуникация общения. Базовая модель коммуникации. Целевая коммуникация. Понятие о манифестациях. |
| Название: | Вершины карьеры не предел развития |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(6 KB) |
| Описание: | Многие топ-менеджеры осознают, что от их профессионализма зависит, будет ли бизнес процветать или, наоборот, придет в упадок. Они понимают необходимость постоянного совершенствования своих знаний и навыков. |
| Название: | Лидерство без творчества... Возможно ли это? |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(7 KB) |
| Описание: | Креативность и лидерство – очень близкие по своей сути слова. Руководители компаний время от времени задаются вопросом: как выявить свой неиспользованный творческий потенциал и овладеть техниками личностного развития? |
| Название: | Креативные продажи |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(7 KB) |
| Описание: | За что мы любим стереотипы? О науке акмеологии. Креативность. Перезагрузка. |
| Название: | Как грамотно отказать клиенту! |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(9 KB) |
| Описание: | Всем известно, что имидж компании во многом зависит от того, как относятся сотрудники Компании к своим клиентам и партнерам. При этом очень важно насколько четко проработана политика Компании по отношению к тем людям, с которыми она контактирует. |
| Название: | Методическое обеспечение продаж |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(102 KB) |
| Описание: | Рассматривая система – это личный опыт решения конкретных задач по организации и управлению продажами в компаниях различного профиля. Опыт обобщенный и систематизированный. Это не положения, заимствованные из академических источников. |
| Название: | Шесть задач продавца и этапы продажи |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(11 KB) |
| Описание: | В отличие от многих авторов мы будем рассматривать процесс продаж в виде цепочки шагов и связанных с ними технологий. Первая статья посвящена анализу этапов процесса продажи с позиций действий продавца и реакций покупателя. |
| Название: | Психодиагностика профессионально важных свойств и деловых качеств |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(20 KB) |
| Описание: | Психологические методы изучения тех личностных свойств, которым придается значение при профотборе и расстановке кадров, носят разнообразный характер. В основном задействованные в этой области специалисты придерживаются упрощенной стратегии. |
| Название: | Коучинг, лидерство и самораскрытие |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(6 KB) |
| Описание: | Способствовать изменениям, научению и росту в себе и других. Коучинг и лидерство. Качество действий и центровка. Изменение, научение и рост.Человек продолжает происходить от обезьяны |
|
