Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
Название: | Метод центра оценки |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | На сегодняшний день большинство фирм вынуждено решать проблемы, связанные с формированием новых методов управления человеческими ресурсами, формированием нового подхода к персоналу, мотивации работников и развитием кадрового потенциала. |
Название: | Влияние процессного подхода на работу предприятий |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Процессом называют совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих видов деятельности, которая преобразует входы в выходы (ИСО 9000 2000). Выход процесса (продукт) обладает ценностью для потребителя. |
Название: | Процессно-ориентированный подход |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Необходимость модернизации классики. Ориентируемся на процессы!. Функциональное бюджетирование. |
Название: | Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | История создания предприятия. Существующие цели, задачи и система кадрового планирования на предприятии. Управление адаптацией сотрудников на предприятии. Особенности управления деловой карьерой. Система развития и управление персоналом. |
Название: | Организаторские способности современного руководителя |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Для достижения высоких показателей в работе коллектива современный руководитель нуждается в эффективных организаторских способностях, которые объединяются в три типа. |
Название: | Управление организацией |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Тема работы – рассмотрение функций процессов управления, структуры организации на разных уровнях и ее функционирование, постановка и решение вопросов управления организацией, описание основных взаимосвязей организации и внешней среды. |
Название: | Сущность и содержание финансового менеджмента |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Определение и принципы организации финансового менеджмента. Функции финансового менеджмента. Механизм финансового менеджмента. |
Название: | Математический инструментарий финансового менеджмента |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Концепция и математический инструментарий оценки стоимости денег во времени и учета фактора инфляции. Концепция и математический инструментарий учета факторов риска и ликвидности. |
Название: | Рекомендации для успешного заключения сделок |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Не форсируйте осуществление всех этапов цикла продаж. Уделяйте серьезное внимание работе с перспективными клиентами. Отслеживайте результаты своей работы с потенциальными клиентами. |
Название: | Рекомендации менеджерам, принимающим плановые решения |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Проанализированный мировой опыт управления и внутрифирменного планирования позволил нам обобщить и представить следующие рекомендации управляющим, руководителям и собственникам при анализе текущей деятельности предприятия. |
Название: | Учетная политика организации: с чего начать |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Учетная политика организации является основным внутренним документом организации, на основе которого осуществляется ведение бухгалтерского учета. |
Название: | Новые признаки лидерства в меняющемся мире |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | К концу XX в. общее представление о природе лидерства претерпело некоторые изменения. Принято считать, что лидерство как деятельность, подобно процессу коммуникации, пронизывает всю систему управления организацией. |
Название: | Три правила прогноза продаж |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Если все сделки «выстрелят», впереди сделок уже не будет. За пиком продаж неизбежно следует провал. Но прогнозировать подъемы и спуски можно — причем легко и технологично. |
Название: | Спортивный маркетинг |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Спортивный маркетинг: принципы позиционирования профессионального спортивного клуба. |
Название: | Коммуникативные стили |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Понятие коммуникативного стиля обозначает привычные, устойчивые способы поведения, присущие данному человеку, которые он использует при установлении отношений и взаимодействии с другими людьми. |
Название: | Пять этапов бенчмаркинга |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | none(0 KB) |
Описание: | Бенчмаркинг — это процесс непрерывной оценки и сравнения какой-либо организации с любым из мировых (отраслевых) лидеров бизнеса с целью получения информации, которая поможет этой организации улучшить свои показатели. |
|