Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Классификации конфликтов в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1.
Типы
конфликтов
2.
Уровни конфликтов в организации
3.
Причины
конфликтов
4.
|
| Название: | Класифікація персоналу та форми його наймання |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Зміст
Вступ
1. Теоретичні завдання
1.1 Класифікаційні
ознаки персоналу за категоріями посад в організації
2. Альтернативні форми наймання
персоналу в організацію: поняття лізингу та хедхантингу
3. Специф |
| Название: | Класифікація документів |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
План
Вступ
1. Визначення призначення і
сферу застосування ДКУД
2. Характеристика структури ДКУД
3. Практична робота. Види
управлінських документів
Висновок
|
| Название: | Китайские церемонии |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Введение
Тема данной работы – «Психологические
аспекты, приемы и методы профессионального общения с китайцами».
Китай – великий сосед России.
Сосед, который в последние годы принимает все более активное уч |
| Название: | КИС - корпоративная информационная система |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание:
1.Введение…………………………………………………………………….…..3
2.Построение системы корпоративных
стандартов как инструмент корпоративного развития…………………………………………………...….6
3.Основные п |
| Название: | Керівник і колектив: стиль взаємоспілкування і лідерство |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Міністерство
освіти і науки України
Полтавський
обласний інститут
післядипломної
педагогічної освіти
Кафедра
менеджменту освіти
КЕРІВНИК І КОЛЕКТИВ: СТИЛЬ
ВЗАЄМОСПІЛКУВАННЯ І ЛІДЕРСТ |
| Название: | Кваліметрія і її виникнення |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Міністерство
освіти і науки України
Вінницький
торговельно-економічний інститут КНТЕУ
Факультет
економіки і менеджменту
Реферат
З
курсу „Сертифікація і конкурентоспр |
| Название: | Квалифицированный инвестор |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Вавульский Олег
Юрьевич
Квалифицированный инвестор 2009г
Введение
института квалифицированного инвестора, провело четкий раздел между инвесторами
с высокой и низкой степенью к риску, а также расширил пер |
| Название: | Качество управленческого решения |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1. Качество управленческого решения
1.1 Основные понятия и определения
1.2 Характеристики основных схем управления качеством продукции
1.3 Значение стандартизации процессов управления |
| Название: | Качество управления предприятием |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Реферат
По дисциплине: "Стратегическое
планирование"
На тему:
"КАЧЕСТВО
УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ"
г. Москва – 2009
г.
Способность учиться
|
| Название: | Качество решений: формирование и оценка |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Качество решений:
формирование и оценка
курсовая работа
по курсу
«Разработка
управленческих решений»
2004
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение . . . . . . . . . . . . . . |
| Название: | Качество продукции как фактор повышения конкурентоспособности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Качество
продукции как фактор повышения конкурентоспособности продукции. Показатели
качества, система качества
Рыночная
экономика предъявляет особые требования к качеству выпускаемой продукции,
поскольк |
| Название: | Качество и эффективность управленческих решений |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
КУРСОВАЯ
РАБОТА
На тему:
«Качество
и эффективность управленческих решений»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.
ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ И ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРАТЕГИЧЕСКИХ
РЕШЕНИЙ
2.КЛАССИФИКАЦИЯ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ Р |
| Название: | Качественные характеристики персонала в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Введение
Управлять
нужно с помощью разума:
нельзя играть
в шахматы с помощью
доброго
сердца.
Н. Шамфор
В сегодняшнем мире программы
управления персоналом фирмы не оставляются на рассмотрение владел |
| Название: | Качественные характеристики персонала в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет
социального страхования экономики и финансов
Кафедра
экономики труда
КУРСОВАЯ РАБОТА
“ Качественные
характеристики персонала в организ |
| Название: | Карьерный рост |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1. Понятие карьерной реализации
2. Поведение, как основной фактор
карьерного роста
Заключение
Список литературы
Введение
Полноценная карьера
– это сбалансированное соот |
| Название: | Карьерный "зигзаг" как неудача, дауншифтинг или "ход конем" |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
КАРЬЕРНЫЙ
«ЗИГЗАГ» КАК НЕУДАЧА, ДАУНШИФТИНГ ИЛИ «ХОД КОНЕМ»
Реалии
современного социально-экономического пространства, выразившиеся в локальных и
глобальных кризисах и противоречиях, столкнули многих л |
| Название: | Карьерное поведение сотрудников в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Министерство
образования Российской Федерации
Государственное
образовательное учреждение высшего профессионального образования
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
ИНСТИТУТ
ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ
Инс |
| Название: | Карьера: индивидуальный план развития |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Реферат
По дисциплине
Управление развитием персонала
На тему:
Карьера: индивидуальный план
развития
г. Москва – 2009
г.
ВВЕДЕНИЕ
Грант Донован, д |
|
