Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
Название: | Обеспечение корпоративной безопасности |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | Скачать(25 KB) |
Описание: |
Содержание
ВВЕДЕНИЕ. 3
ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ.. 4
Получение корпоративной информации. 4
Уязвимые места. 4
Служба безопасности. 6
Заключение. 13
Список литер |
Название: | Обаяние и харизма политика |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | Скачать(20 KB) |
Описание: |
Введение
Создание
собственного имиджа, изучение всех проблем, связанных с ним – это очень
актуальная задача в современном мире. Причем актуальна она как для политиков,
знаменитостей, так и для простых руково |
Название: | ОАО КАМАЗинструментспецмаш ("КИСМ") |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | Скачать(1497 KB) |
Описание: |
Федеральное агенство по образованию
Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Камская государственная инженерно-экономическая академия
Колледж автоматизации и |
Название: | ОАО "Камснаб" |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | Скачать(30 KB) |
Описание: |
МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
КАМСКИЙ
ИНСТИТУТ
Кафедра
экономики и менеджмента
Специальность:
менеджмент организации
Шифр: 061100
ОТЧЕТ О
ПРОХОЖДЕНИИ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ |
Название: | Нормы труда и методика их определения |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | Скачать(17 KB) |
Описание: |
УО БГУИР
Кафедра менеджмента
РЕФЕРАТ
на тему:
«НОРМЫ ТРУДА И МЕТОДИКА ИХ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ»
МИНСК, 2008
СОДЕРЖАНИЕ
1. Виды норм труда и
их характеристики.
|
Название: | Нормирование труда работников кадровой службы |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | Скачать(37 KB) |
Описание: |
Курсовая
работа
Тема:
Нормирование труда работников кадровой службы
Содержание
Введение
1 Организация и нормирование труда персонала кадровой
службы
1.1 Организация труда персонала кадровой службы |
Название: | Нормирование труда на предприятии |
Раздел: | Менеджмент |
Ссылка: | Скачать(33 KB) |
Описание: |
Содержание
Введение
Задание 1
Задание 2
Задание 3
Задание 4
Задание 5
Заключение
Список использованных источников
Введение
Основными функциями нормирования
труда становятся: разделение п |
|