Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Школа социальных систем в менеджменте |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(23 KB) |
| Описание: |
Введение
В американской социологической литературе в
1960–70-х гг. появилось много авторов, большинство из которых в основном
опирались на взгляды «первопроходцев» школы «социальных систем», различаясь с
н |
| Название: | Школа административного управления по А. Файолю |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(35 KB) |
| Описание: |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ШКОЛА АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ПО ФАЙОЛЮ
Развитие и становление современной школы
управления
Биографические данные и основной
вклад А. Файоля
А. Файоль об администрировании |
| Название: | Чисельность і структура складу персоналу підприємства |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(34 KB) |
| Описание: |
Зміст
Вступ
1. Теоретичні засади планування чисельності і
структури кадрів
1.1 Поняття персоналу підприємства
1.2 Структура персоналу підприємства
1.3 Якісні та кількісні характеристики персоналу
2. Мето |
| Название: | Четыре уровня неопределенности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(15 KB) |
| Описание: |
Что такое "Четыре уровня неопределенности"
Что такое управление отношениями с клиентами в условиях
каждого уровня неопределенности?
Зачем компании управлять уровнями неопределенности?
Привязка стра |
| Название: | Черты характера и ценности ориентации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(17 KB) |
| Описание: |
Реферат
«Черты
характера и ценности ориентации»
1. Черты характера, формы их
проявления
Характер
человека есть индивидуальная, отличительная, своеобразная особенность ег |
| Название: | Чем полезен непрерывный трудовой стаж |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(25 KB) |
| Описание: |
Чем полезен непрерывный трудовой стаж
Законодательство
Российской Федерации предусматривает несколько видов трудового стажа. Среди
них: общий, специальный и непрерывный.
Исчисление общего
трудового стаж |
| Название: | Человеческий фактор как элемент организации производства |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(29 KB) |
| Описание: |
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Человеческий фактор и анализ
социальных условий
1.1 Анализ социальных условий и
использование человеческого фактора
1.2 Показатели оценки результатов
социального развития
1.3 Анал |
| Название: | Человеческий фактор в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(816 KB) |
| Описание: |
Федеральное агентство по образованию
Сыктывкарский лесной институт -
филиал
Государственного образовательного
учреждения
Высшего профессионального
образования
"Санкт-Петербургская государственная
|
| Название: | Человеческий капитал в организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(244 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
Глава 1. Сущность человеческого капитала в организации
1.1 Человеческий капитал, как объект исследования
1.2 Отечественный и международный
опыт управления человеческим капиталом
Глав |
| Название: | Человеческий капитал |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(54 KB) |
| Описание: |
Реферат
Курсовая работа: 31 с., 1
рис., 7 табл., 20 источников, 2 прил.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ,
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, ТРУДОВОЙ КАПИТАЛ, СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, ТЕОРИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, ОЦЕНКА СТОИМОСТИ ЧЕЛОВЕЧ |
| Название: | Человек в организации. Аспекты взаимодействия |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(106 KB) |
| Описание: |
МОСКОВСКИЙ
ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Факультет экономики и
управления
Кафедра менеджмента
Группа Д-08с
КУРСОВАЯ РАБОТА
по предмету теории
организации
на тему:
«Человек в
|
| Название: | Частный детский сад "Петушок" |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(30 KB) |
| Описание: |
Ульяновский
финансово-экономический колледж – филиал федерального государственного
образовательного учреждения высшего профессионального образования «Финансовая
академия при Правительстве Российской Феде |
| Название: | Циклы инновационного процесса |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(130 KB) |
| Описание: |
Кафедра управления
Контрольная работа
По дисциплине:
«Инновационный
менеджмент»
Содержание
1. Описать циклы
инновационного процесса
2. Методы стимулирования
инновацион |
| Название: | Центр оценки персонала |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(15 KB) |
| Описание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 2
1.ЦЕНТР ОЦЕНКИ
ПЕРСОНАЛА КАК МЕТОД КАДРОВОЙ РАБОТЫ.. 3
2.ОСОБЕННОСТИ
ЦЕНТРА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ 6
3.ФАКТОР |
| Название: | Ценностные дисциплины Трейси и Вирсемы |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(20 KB) |
| Описание: |
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО НАУКЕ И
ОБРАЗОВАНИЮ РФ
ГОУ ВПО Воронежский государственный
технический университет
Кафедра экономики, производственного
менеджмента и организации машиностроительного производств |
| Название: | Цель, задача, миссия, эффективность организации |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | Скачать(12 KB) |
| Описание: |
Цель,
задача, миссия, эффективность, декларация
Цели
организации – результаты, которых стремится достичь организация, и на
достижение которых направлена ее деятельность.
Выделяют
главную целевую функцию, |
|
