Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
|
Начало -> Менеджмент
| Название: | Психологічні школи людських відносин |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Курсова робота:
Психологічні школи людських
відносин
План
Вступ
1. Засновники, прихильники і противники
школи людських відносин
|
| Название: | Психология управления поведением личности подчиненного |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕСРСИТЕТ
ФАКУЛЬТЕТ
ВЫСШЕГО СЕСТРИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КАФЕДРА
ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИ |
| Название: | Психология управления персоналом |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Оглавление
Введение
1. Изучение состояния проблемы (обзор литературных
источников), актуальность исследования
1.1 Обзор литературных источников
2. Рассмотрение основных проблем
психологии управления ком |
| Название: | Психология рыночных отношений и управление |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Реферат
На тему:
«ПСИХОЛОГИЯ
РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ И УПРАВЛЕНИЕ»
План
1.
Рыночные отношения как формы социально-экономической жизни общества
2. |
| Название: | Психология управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
1. Понятие нормы. Групповая норма
2. Виды и формы психологической защиты в ситуации
конфликтного общения
3. Социально психологические параметры управленческой
деятельности
Список используе |
| Название: | Психология менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Введение
1. Функции кадрового
менеджмента
2 Методики подбора кадров.
Прием на работу
3. Организация процесса
обучения, переобучение
4. Повышение квалификации
кадрового состава
5. Поня |
| Название: | Психологический портрет бизнесмена |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Содержание. 2
Введение. 3
Глава 1. Общие черты
предпринимателей.. 5
1.1 Предприниматель по В. Зомбарту. 5
1.2 Исследования других ученых по
психологическим особенностям предпринимателей 7
1.3 Моти |
| Название: | Психологические школы менеджмента |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНА |
| Название: | Психологические характеристики трудового коллектива |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Реферат
«Психологические
характеристики трудового коллектива»
1. Психологические характеристики
трудового коллектива
Все
трудовые коллективы различаются по психологиче |
| Название: | Психологические характеристики личности |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Содержание
Ведение
Глава 1. Психологические характеристики личности и их учет в
работе менеджера
1.1 Общие положения о природе человека и природе организаций
1.2 Модели организационного поведения сотру |
| Название: | Психологические тесты как метод исследования |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине
«Исследование социально-экономических и
политических
процессов»
на тему:
«Психологические тесты»
План:
Ведение
1.
Тесты
достижений
|
| Название: | Психологические особенности эффективного управления |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Введение
Умение принимать решения особенно важно в быстро меняющемся
нестабильном мире, где человек постоянно и вынужденно находится в ситуации
выбора. В современных условиях умение принимать решение завис |
| Название: | Психологические основы управления персоналом |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Подбор
персонала на предприятии
2. Организация
процесса найма персонала
3.
Краткая характеристика
предприятия
4.
Изучение процесса подбора и найма работников на предприятии
ЗАК |
| Название: | Психологические основы карьерного роста |
| Раздел: | Менеджмент |
| Ссылка: | none(0 KB) |
| Описание: |
Введение
Владея навыками самомотивации – человек способен более эффективно
управлять своим временем. Особенно актуально это для руководителей, работа
которых во многом направлена на то, чтобы мотивировать |
|
